Нижнетавдинское отделение центра занятости трудоустроило в этом году более 600 детей!
Служба занятости поможет.
Трудоустройство несовершеннолетних – это приоритетная задача для службы занятости, работодателей и в принципе всех взрослых людей, задумывающихся о будущем, потому что первый навык получения трудового опыта очень важен.
Марина Юрьевна напомнила, что дети могут трудоустраиваться с 14-летнего возраста. И для этого им необходимы такие документы, как паспорт, ИНН, СНИЛС, расчётный счёт в банке или карта «МИР», и, конечно же, понадобится учётная запись госуслуг.
Если ребёнок сам или с помощью родителей создаёт учётную запись, то она будет упрощённой. Но для того чтобы трудоустроиться и подать заявление в службу занятости на содействие временному трудоустройству, необходима подтверждённая учётная запись.
– Центр занятости обладает правами удостоверяющего центра, то есть мы подтверждаем учётные записи граждан, не достигших совершеннолетнего возраста. В 2025 году более 10 детей обратились к нам с этой целью. По традиции все идут в МФЦ, а для МФЦ это дополнительная нагрузка, поэтому мы хотим, чтобы дети и родители помнили, что в любое время можно подтвердить учётную запись у нас при оформлении заявления на трудоустройство, – напоминает читателям Марина Кривошеина.
Чтобы найти работу с помощью центра занятости, нужно к ним обратиться и подать заявление на временное трудоустройство. Как правило, до мая все работодатели определяются, сколько человек им нужно и кого они возьмут на работу. И дети в первые месяцы года начинают предварительно записываться к тому или иному работодателю.
В чём выгода трудоустройства через центр занятости?
Когда дети устраиваются на работу по направлению службы занятости, они получают материальную поддержку в размере 2 029 рублей за полный месяц. Если они трудятся по нормативу не менее двух недель, поддержка составляет порядка 900-1000 руб. Если же подросток трудится на одном месте больше месяца, то его материальная поддержка от центра занятости не изменится и составит 2 029 рублей за месяц.
У жителей округа часто возникает вопрос: если ребёнок получает пенсию по потере кормильца, будет ли удержана часть выплат, когда он временно работает? Действительно, раньше в этом случае пенсионный фонд снимал федеральную социальную доплату, и пенсия уменьшалась в размерах. Сейчас данную норму отменили: ребёнок при трудоустройстве через центр занятости всё равно будет получать пенсию в полном объёме.
Иногда Социальный фонд России не видит, что несовершеннолетний трудоустроился посредством службы занятости, и тогда её специалист оформляет официальное письмо в Отделение СФР, и удержанная добавка выплачивается дополнительно, объясняет Марина Кривошеина.
При этом правильно оформленное временное трудоустройство учтут в пенсионный стаж, а работодатели будут отчитываться за своего юного труженика в социальный фонд и налоговую инспекцию.
Проводник в мир труда.
Каждый ребёнок на территории округа, который подаёт заявление на содействие в поиске подходящей работы на временное трудоустройство, имеет наставника в лице Альбины Венарисовны Краморовой – ведущего консультанта ОГКУ ЦЗН ТО по Нижнетавдинскому муниципальному округу.
Её работа заключается в том, чтобы соединить ребёнка и работодателя, помочь ему создать резюме на платформе «Работа России» и правильно подать заявление, чтобы оно нигде не потерялось. И, конечно же, трудоустроить, отметить результаты работы, и чтобы ему была начислена материальная поддержка.
С первого июня в местном отделении центра занятости наступает сложный период, когда все работодатели подают заявки, и возникает необходимость одновременно трудоустроить более ста человек. В этом случае все специалисты помогают наставнику.
Самым активным работодателям респект!
– Какие работодатели тесно взаимодействуют с нами? В окружном центре активно работает отряд главы, точно так же, как и отряды при главах сельских поселений. В Нижней Тавде в этом году в отряде главы отработало 124 человека, – рассказывает руководитель службы занятости.
Перечислим других работодателей. Это Областная больница № 15, которая трудоустроила 40 детей, Центр дополнительного образования «Юность», спортивная школа, КЦСОН «Тавда», администрация района. Впервые работодателями выступили Нижнетавдинская и Велижанская школы, Тюменский свинокомплекс «Сибагро» (а раньше он брал ребят на работу самостоятельно). В связи с этим Марина Юрьевна благодарит руководителей всех сфер дея-тельности, взявших в этом году детей на подработку, и главу района за активное содействие.
Также руководитель службы занятости адресует спасибо главному редактору АНО ИИЦ «Светлый путь» Ивану Князеву, который оказал содействие в трудоустройстве в редакцию двух юных жительниц Нижней Тавды: Елизаветы Скутиной и Виктории Сединкиной. Обе девочки показали хорошие результаты. Данная тема была освещена корреспондентом газеты Сергеем Губаревым. А редактор сайта «Нижняя Тавда сегодня» Маргарит Пилипосян оказалась отличным наставником, который безвозмездно обучал детей и контролировал ход выполнения работ.
– К примеру, Елизавета Скутина изначально не знала, куда пойти работать. Она пришла к нам, мы соединили её с куратором Альбиной Венарисовной. В процессе разговора они вместе подали резюме, заявление, куратор соединила её с редакцией, и состоялось трудоустройство. Елизавета осталась довольна и написала отзыв о нашей работе, выразив благодарность Альбине Венарисовне, – вспоминает Марина Юрьевна.
Кстати, передовики в области трудоустройства детей были поощрены главой Нижнетавдинского района Сергеем Борисевичем. Но и отделение службы занятости ходатайствовало перед выше стоящей организацией о поощрении наиболее активных работодателей. Благодарности им вручат на круглом столе в конце сентября.
О создании временных рабочих мест.
Помимо временного трудоустройства молодёжи работает программа по созданию временных ра-бочих мест с продолжительностью трудоустройства два месяца, но она имеет свои нюансы. В ней могут участвовать несовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении.
И в этом году есть хороший пример по обеспечению занятостью одной девочки, которая работала под руководством наставника. В данном случае центр занятости субсидировал её зарплату и налоги работодателю.
Чтобы поучаствовать в этой программе, работодатель должен пройти отбор на портале «72 гранты». Если рабочая группа одобрит этот проект, тогда можно трудоустроить соискателя.
– В завершение хочется пожелать, чтобы взрослые думали о детях, и всё-таки настраивали каждый своего ребёнка, что работать надо. За семь лет моей деятельности в качестве руководителя, ежегодно значения по трудоустройству несовершеннолетних Нижнетавдинского района только увеличивались, потому что, начиная с 2019 года, мы планомерно перевыполняем целевой показатель. За последние шесть лет цифры по трудоустройству детей выросли с 420 до 623. Мы готовы и дальше качественно выполнять свою миссию, – резюмирует Марина Кривошеина
Таким образом, служба занятости провела большую работу по трудоустройству детей, обеспечив им комфортные условия для получения первого незаменимого опыта трудовой деятельности.