На фоне динамичного развития сельского хозяйства ветеринарная сфера становится все более привлекательной как для специалистов, так и для работодателей. Данные, предоставленные экспертами hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, свидетельствуют о значительном росте спроса на ветеринарных врачей в Тюменской области за первые четыре месяца 2024 года.
Согласно анализу, в период с января по апрель текущего года было открыто 150 вакансий для ветеринарных врачей в Тюменской области, что на 31% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Этот рост не может быть объяснен лишь локальными факторами, так как весьма сопоставимый тренд наблюдается и на уровне всей страны, где количество вакансий в этой сфере увеличилось на 22%.
Проблема дефицита кадров в ветеринарной сфере, хотя и не нова, становится все более острой. На каждую вакансию в Тюменской области приходится 1,8 резюме, что свидетельствует о высоком уровне конкуренции за специалистов. В то же время, средняя конкуренция на уровне страны составляет 3 резюме на вакансию, что демонстрирует более высокий уровень привлекательности данной профессии в регионе.
Интересно отметить, что несмотря на активный рост спроса на ветеринарных врачей, зарплаты в этой области также растут, и в Тюменской области, и по всей стране. Медианная зарплата ветеринаров в регионе составила 60 000 рублей в январе-апреле 2024 года, что на 19% выше, чем в прошлом году. Этот показатель также превышает среднероссийский уровень, где медианная заработная плата ветеринарных врачей составила 60 400 рублей, увеличившись на 9%.
Рост зарплаты, возможно, является ключевым фактором, привлекающим карьерные специалистов в данную сферу. Кроме того, среди основных требований к ветеринарным врачам, работодатели выделяют не только профессиональные знания, такие как ветеринарное образование, но и надпрофессиональные навыки, такие как умение работать в коллективе, ответственность и мобильность. Это указывает на то, что современный рынок труда в сфере ветеринарии требует от специалистов не только технических навыков, но и широкого спектра качеств личности.
Однако, несмотря на положительные тенденции, рост спроса на ветеринарных врачей также представляет определенные вызовы. Например, необходимость обеспечения качественного образования и постоянного профессионального развития специалистов становится все более актуальной. Кроме того, важно не допустить недостатка квалифицированных кадров, что может привести к снижению качества оказываемых услуг и негативно сказаться на здоровье животных.
Таким образом, рост спроса на ветеринарных врачей в Тюменской области отражает изменяющиеся потребности общества и требует внимательного внимания со стороны образовательных учреждений, работодателей и государственных органов для обеспечения устойчивого развития данной отрасли.