Как и куда трудоустроиться будущим специалистам
Об этом и не только шла речь на мероприятиях, проводимых в нижнетавдинском отделении Агротехнологического колледжа.
Как говорил в своём послании Александр Моор, надо обратить особое внимание на среднее профессиональное образование. Наш агроколледж как раз и готовит специалистов этого уровня. Но получить профессию ещё полдела, надо затем найти своё место в этом мире, трудоустроиться или открыть своё дело.
Идеи для бизнеса.
«С чего начать? С идеи! И сегодня вы можете попробовать найти эту идеи и развить её». С этих слов начала работу круглого стола «Предпринимательство – один из видов занятости» заведующая нижнетавдинским отделением Агротехнологического колледжа Инна Иволгина.
Мероприятие проходило в форме бизнес-игры, где обучающиеся выпускных групп по специальностям «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «электрификация и автоматизация сельского хозяйства», «продавец-контролёр-кассир», а также ребята, обучающиеся по профессии «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Участников разделили на группы и предложили выдвинуть бизнес-идеи, и желательно те, которые ещё не реализованы в нашем районе.
Студенты долго обсуждали, предлагали различные направления деятельности. В процессе обсуждения им помогали независимые эксперты, приглашённые предприниматели, чьи предприятия действуют в Нижнетавдинском районе. Это Елена Турмышева (топиар-мастер), Вадим Недоступ (руководитель турбазы «Хутор Кречет»), Талина Игнатьева (директор кадастрового агентства), Анастасия Лебедева (директор нижнетавдинского представительства Инвестиционного агентства Тюменской области).
Они помогали ребятам определиться с идеей, методами её раскрутки, целями и задачами.
Кстати, некоторые из предложенных студентами идей вполне возможно внедрять прямо сейчас. Например, «Электрик на час» или птицеводческая мини-ферма. И ребятам уже даже было сделано предложение по трудоустройству по окончании колледжа.
Кадры будущего.
В конце ноября в колледже состоялся кадровый подиум по специальности «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции».
Заведующая отделением агроколледжа Инна Иволгина поприветствовала студентов и приглашённых представителей ООО «МК «Эверест», ООО «Свинокомплекс «Тюменский», центра занятости населения.
Основной задачей проводимого мероприятия стала отработка навыка трудоустройства.
Обучающиеся предоставляли свои резюме, проходили собеседование, где демонстрировали свои знания, качества. И если при разговоре с работодателями шла речь о непосредственном трудоустройстве на предприятие, условиях работы, оплате труда и так далее, то с представителем центра занятости разговор шёл о возможных вакансиях в нашем районе, возможности переобучения на другие специальности в случае невозможности найти работу по полученной профессии.
Беседы были деловыми, конструктивными и обстоятельными. Представителям предприятий понравился деловой подход будущих выпускников колледжа.
Помощь не бывает лишней.
Каждый из нас сталкивался в своё время с проблемой трудоустройства, особенно в первое время после получения профессии, ведь зачастую работодатели выдвигают требование «с опытом работы». Поэтому оказанная вовремя помощь будущим выпускникам никогда не будет лишней.
Такой была основная цель прошедшей в нижнетавдинском отделении Агротехнологического колледжа очередной встречи студентов с представителями работодателей. Проведена она была в формате видеоконференции. В ней приняли участие директор магазина «Монетка» Леонид Пшеничников, главный инженер Нижнетавдинского РЭС Михаил Дежнёв, начальник отдела кадров ООО «Свинокомплекс «Тюменский» Кристина Логинова, главный агроном Тюменского межрайонного отдела филиала Россельхозцентра по Тюменской области Светлана Шабалина.
Потенциальные работодатели беседовали с выпускниками 2024 года, приглашали их трудоустроиться на местных предприятиях и выражали надежду, что в будущем ребята продолжат своё обучение и профессиональное развитие.
Как подчёркивали все присутствующие представители работодателей, в кадрах прежде всего ценятся хорошая коммуникабельность, ответственность, соблюдение трудовой дисциплины, трудовые навыки, желание работать и расти профессионально.
А выпускников интересовала возможность совмещения обучения и работы, размер оплаты труда, существующие в районе вакансии и многое другое. Встреча получилась насыщенной, результативной и полезной обеим сторонам.
Это только часть мероприятий, проводимых в Агротехнологическом колледже и направленных на помощь в трудоустройстве будущих выпускников.