В Нижнетавдинском районе созданы условия для трудоустройства граждан
Начальник отделения Центра занятости населения Тюменской области по Нижнетавдинскому району Марина Кривошеина проинформировала о ситуации на рынке труда и трудоустройстве несовершеннолетних.
– Как наш район выглядит в плане трудоустройства?
– Рассмотрим рейтинг из 24 муниципальных образований по отдельным показателям, характеризующим ситуацию на рынке труда (на 23.06.2023 г.).
Каков же уровень регистрируемой безработицы? Самый низкий показатель у Голышмановского городского округа, за ним следует Нижнетавдинский район с показателем 0,16 %. В Тюменской области он составляет 0,32 %. Замыкают данную таблицу Сорокинский, Армизонский и Казанский районы.
Теперь рассмотрим коэффициент напряжённости на рынке труда. Он показывает соотношение незанятых граждан, состоящих на учёте в органах службы занятости к количеству заявленных вакансий. Здесь мы на четвёртой позиции, это значит, что в нашем районе число состоящих на учёте не так велико по отношению к количеству вакансий.
Рассмотрим отношение численности граждан, снятых с регистрационного учёта в связи с трудоустройством к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы. Здесь мы на 11-м месте, почти в середине. У нас 69,51 процента обратившихся граждан трудоустроено.
Перечислим наше состояние по другим показателям рейтинга, характеризующим ситуацию на рынке труда. По численности безработных граждан мы на четвёртой позиции, у нас их 23 человека. Еще меньше безработных только в Голышмановском городском округе, Сладковском и Ялуторовском районах.
В Нижнетавдинском районе 467 заявленных вакансий, по данному показателю мы девятые. Те, кто впереди нас, имеют большее число вакансий. При этом на учёте в центре занятости состоит 39 жителей, что помещает наш район на седьмое место. Вниз рейтинга опускаются муниципалитеты с большим числом граждан, состоящих на учёте.
Таким образом, у нас благоприятная ситуация на рынке труда: небольшое число безработных, достаточно вакансий, и мы работаем над тем, чтобы работодатель и соискатель нашли друг друга. Если человек захочет трудоустроиться, то такая возможность у него есть.
– Как решается вопрос трудоустройства несовершеннолетних?
– Ежегодно администрации сельских поселений, управление по благоустройству, озеленению и работе с населением администрации Нижнетавдинского района формируют вакансии. В основном это работы, связанные с наведением порядка на территории населённых пунктов. Так, управление по благоустройству по плану должно трудоустроить в этом году 110 человек, а в поселениях эта цифра колеблется от 5 до 35. По данным на 26 июня, два поселения выполнили план на 100 процентов: Черепановское и Миясское, за ними следуют Тарманское (76 %) и Ключевское (почти 63 %).
Организации Нижнетавдинского района также занимаются трудоустройством несовершеннолетних. Рабочие места детям в этом году предоставляют Центр дополнительного образования, АУ «Культура», спортивная школа, КЦСОН «Тавда», Областная больница № 15 и редакция газеты «Светлый путь». Первые три из выше перечисленных организаций выполнили планы по трудоустройству на 76, 65 и 50 процентов соответственно.
Подводя итог, следует сказать, что по информации на 26 июня, почти 50 процентов несовершеннолетних от планового показателя было трудоустроено, при этом создано 472 рабочих места (это включая администрации поселений и управление по благоустройству администрации Нижнетавдинского района), что составляет 104,7 процента от плана.
Плановая численность трудоустроенных ребят до конца декабря должна составить не менее 100 процентов или 451 человек.
– Расскажите об общественных работах и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
– Общественные работы предлагаются безработным или длительно неработающим гражданам и представляют собой неквалифицированный труд. На район выделено 74 рабочих места, 31 уже создано, что составляет 41 процент.
К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся многодетные, предпенсионеры, инвалиды. Здесь по поселениям 16 рабочих мест. Фактически трудоустроено шесть человек или 37 с половиной процентов от плана.