Студенты агроколледжа проходят практику на предприятиях района
Заведующая учебной частью Агротехнологического колледжа (отделение с. Нижняя Тавда) Алёна Лаптева рассказала о многообразии видов сотрудничества с предприятиями района по практике студентов.
Она сообщила, что на практике находятся студенты второго, третьего и четвёртого курсов, то есть все, кроме первокурсников. Последний курс переходит на преддипломную практику. Таким образом, на данный момент 12 из 15 групп находятся на практике.
– Обозначьте сроки её прохождения.
– Чаще всего она приходится на конец учебного года, это весенне-летний период, но есть такие группы, где она длительная, например те, кто получает специальность «эксплуатация и ремонт сельскохозяйственных машин и оборудования», уходят на практику в конце весны и возвращаются обратно осенью.
– Как вы договариваетесь с предприятиями о прохождении студентами практики?
– Мы заключаем с ними договоры о сотрудничестве. Они бывают разных категорий. Целевая подготовка предполагает, что предприятие в дальнейшем гарантирует трудоустройство. Целевую подготовку проводят индивидуальные предприниматели Андрей Бобров, Татьяна Мороз и другие. Есть договоры о сетевом взаимодействии. Согласно им мы даём студентов для трудоустройства, осуществляется прохождение практики, лабораторно-практических занятий на базе предприятия, даже выезд на экскурсии, то есть здесь работодатель предоставляет свою материально-техническую базу для проведения занятий. При этом часть предприятий оплачивают практику (более 50 процентов студентов получают за неё деньги).
Отмечу, что в основном ребята проходят производственную практику в зависимости от места жительства. Если это студенты из Тюмени, то они устраиваются в городе, если местные, то – здесь. Третья категория – договоры дуального обучения. Согласно им студенты могут выходить на практику на одно предприятие в течение всего срока обучения, кроме того, она бывает длительной. Приведу пример. Наши студенты проходят практику, и нередко руководители сельхозпредприятий просят их остаться и поучаствовать в проведении посевной. Согласно договорам дуального обучения мы предоставляем такую возможность. Днём они работают, а вечером получают теоретические знания в агроколледже.
Сейчас наши юноши и девушки проходят практику на таких предприятиях, как агрохолдинг «Нижнетавдинский», свинокомплекс «Тюменский», в хозяйстве Андрея Боброва, у Татьяны Мороз в кафе «Гурман» и так далее.
– А как у них дела обстоят с питанием и соблюдением техники безопасности?
– Перед началом работы проводится инструктаж, у них есть наставники, которые следят за выполнением заданий, в 50 процентах случаев студенты обеспечиваются питанием, например, в кафе «Гурман», на свинокомплексе «Тюменский».
– Будут ли выпускники иметь успех в трудоустройстве?
– Мы собираем предварительные данные, процентные отношения пока предоставить не можем, поскольку часть юношей уйдёт служить в Вооружённых Силах Российской Федерации. Те, кто останется, устроятся по специальности. Приведу пример. У нас один юноша за год учёбы успел стать сушефом в тюменском кафе.
Это хороший профессиональный прыжок. В этом году выпускается мало ребят, всего две группы общей численностью 39 человек, 22 из них – это юноши.