В летнее время в Нижнетавдинском районе будет устроен на временную работу 451 подросток
Эти цифры озвучила ведущий консультант отделения Центра занятости населения Тюменской области по Нижнетавдинскому району Татьяна Мелехина. Начальник отделения центра занятости по Нижнетавдинскому району Марина Кривошеина вместе с коллегой подробно рассказали, какие этапы нужно пройти желающим, чтобы начать работать этим летом.
– В нашем муниципалитете развито летнее трудоустройство школьников, даже в период самоизоляции мы оформляли детей на работу, приняв меры предосторожности. Подготовка документов осуществлялась через электронные сервисы, а дети работали небольшими группами на свежем воздухе, – рассказала ранее Татьяна Мелехина. Зона ответственности специалиста – трудоустройство несовершеннолетних, в том числе – из группы особого внимания и находящихся в социально опасном положении.
– В этом году мы рассчитываем предоставить рабочие места 451 подростку. По государственному заданию до муниципалитета доведён именно такой план. В его выполнении принимают участие бюджетные организации, такие как КЦСОН «Тавда», Центр дополнительного образования, Спортивная школа, АУ «Культура», Областная больница № 15, редакция газеты «Светлый путь», а также администрации всех 17 сельских поселений.
Оплата труда и целевая аудитория.
– К оформлению детей на работу уже приступили практически все поселения, с 1 июня подключатся основные организации, в которых начнутся краткосрочные смены для отдыха детей, – добавила ведущий консультант. – Наша основная задача – трудоустройство ребят, находящихся в социально опасном положении, которые состоят на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. На сегодняшний день охвачено порядка 12 детей целевой группы.
Распределение финансового вознаграждения происходит следующим образом: работодатель выплачивает заработную плату, она не может быть меньше МРОТ. К этой цифре прибавляется районный коэффициент 15 %. Центр занятости выплачивает материальную поддержку. В месяц она составляет 1725 рублей, но исходя из того, что подростки работают в среднем примерно 10 дней в месяц, они получают около 800 рублей. Всё зависит от количества рабочих дней по производственному календарю. Когда ребёнок отработает, работодатель выплачивает ему заработную плату, затем предоставляет нам табель, и мы выплачиваем ребёнку материальную поддержку на реквизиты счёта, указанные в его заявлении.
Учитесь самостоятельности. Обратить внимание школьников и их родителей хочется на то, что никаких поблажек подросткам не делается. Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, как, собственно, и любому взрослому, необходимо подать заявление на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». В список на листочек никто чад не запишет, времена сейчас цифровые.
Для регистрации на этом портале необходима подтвержденная учётная запись на «Госуслугах» (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», нужно пройти регистрацию. Важно: учётная запись подростка обязательно должна быть подтверждённой и принадлежать лично ему – не маме и не папе.
Если у ребёнка уже есть учётная запись — остаётся просто войти на портал по адресу trudvsem.ru.
Алгоритм действий и необходимые документы. Перечень бумаг типовой. Детям, не достигшим 16 лет, обязательно нужно согласие органов опеки. Его можно оформить через портал госуслуг. Нужна справка об отсутствии судимости, медицинская справка формы 086-У, ИНН, паспорт, СНИЛС, реквизиты счёта карты «Мир», принадлежащие именно ребёнку.
– Очень важно не дожидаться 1 июня, чтобы потом бежать трудоустраиваться сломя голову. Если подросток уже решил, где бы он хотел работать летом, ему нужно заранее посетить выбранное учреждение, предварительно договориться с работодателем и затем со спокойным сердцем пройти процедуру регистрации, – обратила внимание Татьяна Мелехина. – На портале «Работа России» нужно будет делать отклики, расставлять приоритеты по подбору вакансий. Помощь родителей ребятам, безусловно, пригодится. И мы активно помогаем, потому что это наша общая задача. Все волнующие вопросы можно задать, позвонив по телефону горячей линии 8 (34533) 2-30-18. Кроме того, подросткам необходимо указывать актуальные контакты для связи и отвечать на звонки, чтобы не остаться у разбитого корыта.
Помогут и направят.
– Самое большое количество детей традиционно работает в отряде главы Нижнетавдинского района, – отметила Марина Кривошеина. – Желающие работать в отряде могут обратиться на Ульянова, 5 в районное управление по благоустройству, озеленению и работе с населением, там ведётся предварительная запись детей. Наше учреждение взаимодействует с управлением. Мы сопровождаем тех детей, которые желают работать. Если ребёнок хочет, к примеру, устроиться в спортшколу, в редакцию, он обращается непосредственно туда. Поясню ещё раз: центр занятости не ведёт запись в организации. Мы можем проконсультировать по всем вопросам, включая перечень необходимых документов. Основная миссия и ответственность лежит на подростке. Конечно, особенно важна при трудоустройстве помощь родителей и законных представителей. Самое главное – дети, желающие работать, не должны бояться организационных моментов, мы поможем. Но основную работу за ребёнка специалист делать не будет. Нужно будет самостоятельно следить за всеми уведомлениями на портале «Работа России», только потому, что мы работаем через этот сайт. В целом надо понимать, что от подобной практики подросткового трудоустройства мы можем наблюдать одни лишь положительные моменты.
Несовершеннолетним предоставляется возможность получить материальную поддержку, приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности.