Все больше работодателей обращают внимание на возможность внедрения корпоративных программ по здоровьесбережению на рабочем месте.
Эти программы направлены на поддержание и улучшение физического и эмоционального состояния сотрудников, своевременное выявление и профилактику факторов риска развития заболеваний, что в конечном итоге способствует повышению производительности труда и улучшению общего благополучия коллектива. Программы реализуются взаимодействием предприятий и лечебного учреждения.
В текущем году две организации нашего района смогли провести периодический медицинский осмотр и диспансеризацию своих сотрудников, совместив их с технологиями здоровьесбережения. Специалисты Областной больницы №15 выезжали в организации согласно ранее утвержденному графику. По результатам осмотров были проведены мероприятия по профилактике и коррекции выявленных факторов риска, даны рекомендации, как сотрудникам, так и работодателю.
Как отмечает заместитель главного врача Областной больницы №15 Владимир Зайцев, одним из главных преимуществ корпоративных программ по здоровьесбережению является их способность укреплять здоровье работников. Регулярные занятия спортом, мероприятия по здоровому образу жизни, участие в тренингах по питанию и управлению стрессом — все это способствует улучшению физического и эмоционального состояния работников. Кроме того, такие программы способствуют формированию здоровых взаимоотношений внутри коллектива, повышают мотивацию и эффективность сотрудников.
Приглашаем работодателей к взаимодействию, на основе принципов корпоративного здоровьесбережения.