Плановые количественные показатели программы переобучения и повышения квалификации работников предприятий Тюменской области перевыполнены в 2019 году в два раза.
Обучение прошли более 1500 работников с 21 предприятия. Основные направления обучения, которыми воспользовались работодатели, — профессиональная подготовка по рабочим профессиям, инженерные и производственные компетенции, автоматизация и цифровизация процессов, управление качеством, затратами и другие.
Руководители организаций самостоятельно определили сотрудников, которым требуется обучение, а также образовательную организацию и программу обучения, сформированную с учётом индивидуальной специфики предприятия или производства. Участие в программе поспособствовало сохранению рабочих мест.
Сергей ГУБАРЕВ